在全球可持续发展浪潮下，企业社会责任履行情况备受瞩目。EcoVadis作为全球规模最大的企业社会责任评估机构，其评估体系犹如精准“标尺”，助力企业衡量自身可持续发展表现。下面就带大家深入了解这一体系。
多维度审视企业责任环境维度：守护地球家园企业运营对环境的影响是多方面的，EcoVadis的环境维度评估就聚焦于此。从日常的水能源消耗、温室气体排放，到水资源管理、生态环境与物种多样性保护，再到当地环境污染防治、原材料及化学品管理、废弃物处理，以及产品使用和生命末期的环境考量，甚至消费者健康及安全、可持续消费等，都被纳入评估范围。这意味着企业在生产运营的每个环节，都要将环保理念贯彻到底，为地球可持续发展贡献力量。比如，在原材料采购上，优先选择可再生或环保材料；在生产过程中，采用节能减排技术，降低能源消耗和温室气体排放。
劳工和人权维度：以人为本展开剩余82%企业要关注员工健康与安全，提供良好的工作条件和必要的社会保障。积极开展社交对话，了解员工需求和意见，为员工制定职业发展及培训计划，助力员工成长。同时，坚决杜绝童工及强制劳工现象，消除歧视，保障基本人权。一个尊重员工权益的企业，才能吸引和留住优秀人才，实现长远发展。例如，为员工提供定期的健康体检、安全培训，建立公平的晋升机制，让员工感受到企业的关怀和尊重。
商业道德维度：诚信经营之本贪污受贿现象、反不正当竞争行为，以及市场营销社会责任与营销伦理责任等，都是商业道德评估的重点。企业需坚守诚信原则，遵守法律法规，以公平、公正的态度参与市场竞争。在市场营销中，要真实宣传产品信息，不夸大其词，不误导消费者。只有这样，才能赢得消费者的信任和社会的认可，树立良好的企业形象。
可持续采购维度：构建绿色供应链该维度重点考察供应商的环境表现和社会表现。企业不仅要关注自身的可持续发展，还要带动供应链上下游企业共同进步。通过选择具有良好环境和社会表现的供应商，企业可以降低供应链风险，提升整个供应链的可持续发展水平。比如，要求供应商遵守环保法规，采用环保生产工艺，保障员工权益等。
科学严谨的评估方法PDCA逻辑：政策 - 行动 - 结果导向EcoVadis遵循PDCA逻辑进行评估，以“政策 - 行动 - 结果”为导向，针对每项指标，从政策层面、行动层面和结果层面进行打分。其中，政策层面占25%的权重，行动层面占35%的权重，结果层面占40%的权重。这种评估方法能够全面、客观地反映企业在可持续发展方面的努力和成效。比如，企业制定了完善的环保政策，但在实际执行中存在不足，那么在行动层面的得分就会受到影响；如果最终在环保方面取得了显著成效，如降低了能源消耗和污染物排放，那么在结果层面的得分就会较高。
多源信息收集：360°调查全面评估除了企业提交的资料和自我评估外，EcoVadis还会通过360°调查来收集企业利益相关方的信息。这些利益相关方包括供应商、客户、员工、社区等，他们的反馈能够为评估提供更全面、真实的视角，使评估结果更加准确可靠。例如，供应商可以反馈企业在合作过程中的环保要求和社会责任履行情况；客户可以评价企业的产品质量和服务是否符合可持续发展理念；员工可以反映企业的工作环境和员工权益保障情况。
激励企业追求卓越的评级等级奖牌等级：荣誉与实力的象征奖牌等级分为铂金级、金牌、银牌和铜牌。铂金级为前1%（百分比排名99 +）的公司，金牌为前5%（百分比排名95 +）的公司，银牌为前15%（百分比排名85 +）的公司，铜牌为前35%（百分比排名65 +）的公司。要获得奖牌，公司必须在四大主题中至少获得30分。奖牌等级是对企业在可持续发展方面卓越表现的认可和激励，能够提升企业的品牌形象和市场竞争力。获得奖牌的企业在市场竞争中往往更具优势，更容易获得客户和投资者的青睐。
奖章等级：进步与承诺的见证奖章等级分为Committed（承诺）和Fast Mover（快速进步）。Committed（承诺）为至少45分，代表“良好”表现；Fast Mover（快速进步）为34 - 44分，相比18个月内的上次评估至少提高6分。取得奖牌的公司无资格获得奖章。奖章等级鼓励企业在可持续发展道路上不断进步，积极履行社会责任。获得奖章的企业表明其在可持续发展方面有持续改进的决心和行动。
在企业追求可持续发展的道路上，EcoVadis评估体系是重要的指引。奋飞咨询作为专业ESG咨询机构，拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供全方位的EcoVadis评估咨询和辅导服务。如果您希望企业在可持续发展领域脱颖而出，欢迎随时联系奋飞咨询，让我们一起携手共创美好未来！
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